סרטי תדמית לניהול משברים
אחת הסיטואציות המתאימות להפקה, הפצה ופרסום של סרטי תדמית היא בעת משברים. ארגונים מודרניים יודעים שכדאי להתייחס אל משברים בתור הזדמנות פז לגיוס לקוחות חדשים ולייצור מעורבות בקרב לקוחות קיימים. אם בעבר משברים יכלו לגרום נזקים בלתי הפיכים לעסק ולרווחים, הרי שכיום מדובר על דרך נוספת לבלוט בשוק תחרותי וגלובאלי. במילים אחרות, סרטי תדמית צריכים להיות חלק בלתי נפרד מתהליכי ניהול משברים עבור עסקים וחברות בכל סדר גודל.
ההצלחה של ניהול משברים תלויה במידה רבה במהירות ובאופי התגובה הראשונית. אין הזדמנות שנייה לעשות רושם ראשוני, ועסק שלא יודע להגיב למשבר מסוים יכול למצוא את עצמו נגרר אחרי המתחרים. ראשית, חשוב להדגיש כי משברים הם חלק בלתי נפרד מהאופי של העסק. אין ארגונים שלא חווים משברים והשאלה העיקרית היא לא מדוע הם מתרחשים, אלא כיצד יוצאים מהם. שנית, ניהול משברים באמצעות סרטי תדמית לא דורש הקצאה גדולה של משאבים. הסוד של סרטים מוצלחים הוא הקפדה על יצירתיות והדגשת מסר ברור וחד.
כיצד מפיקים סרטי תדמית?
ארגון או חברה הנמצאים במשבר לא תמיד יכולים לפנות זמן עבור הפקה או פרסום של סרטי תדמית. עליהם לפנות אל חברות אחרות העוסקות בתחום, להקפיד על עבודה משותפת ורק להתוות את הדרך. בצורה כזו ניתן לפזר את המשאבים בצורה נכונה ולהבטיח תגובה אפקטיבית עבור המשבר. את ההפקה של הסרט יש לבצע על בסיס ניסיון העבר ותוך שימוש באמצעי מדיה מגוונים. אפשר לגייס רשתות חברתיות, אתרי סרטונים וגם כתבות תוכן לצורך הפצה של הסרטים ומשיכת תשומת לב.
לסיכום, הפקה של סרטים המדגישים את הערך המוסף של החברה הם הדרך הטובה ביותר לנהל משברים.