עורכי דין דיני עבודה
עוד לפני שקמה מדינת ישראל היו בה חוקים בתחומים רבים. אחד מתחומי החוק הוא דיני עבודה אשר נועדו להגן על העובדים ולשמור על הזכויות שלהם. בין היתר עוסקים דיני העבודה בתחום הזכאות של העובדים לימי חופשת, חופשת מחלה, פנסיה ועוד נתונים רבים. חלק מהחוקים מתייחסים גם לתנאי עבודה כמו גם מצבים של הטרדה מינית ובכל מקרה בו מקום העבודה מפר את החוקים מומלץ לעובד לפנות אל עורכי דין דיני עבודה ולבחון את צעדיו בנידון.
חופשות
כל עובד זכאי שיעמדו לרשותו חופשות שונות כשחלקן חופשות אשר נקבעו בהתאם לחגים, חלקם צבירת חופשות וחלקן חופשות מחלה במידה והיה חולה. על המעסיק לאפשר לעובד לצאת לחופשה על פי החוק ואם נראה לעובד כי המעסיק מונע ממנו את ימי החופשה טוב יעשה אם יפנה קודם כל אל עורכי דין דיני עבודה וזאת לפני שיפנה לעימות איתו.
תנאי שכר
עורכי דין דיני עבודה יוכלו לסייע לעובד אשר לא קיבל את שכרו בהתאם לחוזה, בהתאם לשכר המינימום או בהתאם לחוקי העבודה. אם יש לך חשש כי המעסיק אינו מעניק לך את הזכויות שלך כמו גם את הזכויות הפנסיונית שלך, מומלץ מאד שתערוך התייעצות עם עורכי דין דיני עבודה כדי לבחון תחילה האם נעשתה הפרה של הזכויות או לא ואם כן לבחון מה עלייך לעשות.
הטרדה מינית
החוק ברור מאד בכל הנוגע לתחום ההטרדה המינית במסגרת העבודה. אם עברת הטרדה מינית במסגרת העבודה מומלץ מאד לפנות אל עורכי דין דיני עבודה על מנת שאלה ייתנו ייעוץ מקצועי מה מומלץ לעשות ולמי יש לפנות בנידון. לעתים מקרים כאלו יכולים להיפתר בתוך העבודה ולעתים יש לגשת לתביעה, מומלץ לפעול בעצת עורך דין לפני שניגשים לביצוע פעולות מרחיקות לכת.